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【管理论坛】创新发展 志存高远
[字号: ] 2018-06-01    阅读次数:1789

创新发展 志存高远

岁月

东方集团的发展走过了二十二年,起初的东方创业者们敢为人先,抓住了改革开放的历史机遇,使东方不断成长壮大。二十多年的发展历程表明,东方,是一个有理想、有信念的企业。在这二十多年的创新发展中,东方人为东方未来发展打下了坚实的事业基础和文化基础,使我们在树立更高更远的目标时更有底气和信心。

抓住新时代发展机遇,坚持创新实践,突出创新发展,增强内生动力,进一步提升企业的核心竞争力——这是集团2018年的工作核心。年初,董事长在年会上的重要讲话中指出:“2018年,是充满智慧和挑战的一年,是抓住机遇和创新实践的一年,是修正思想、完善自我的一年,是各个团队积极协作、用心做事、发挥互补优势、激活发展潜力的一年。”董事长的讲话,是站在新的历史起点上给全体东方人的一份答卷。在伟大的新时代面前,在新的历史机遇面前,全体东方人要坚决贯彻落实好董事长的重要讲话精神,抓住发展机遇,努力奋斗,用实际行动,交上一份无愧于自己、无愧于东方、无愧于新时代的满意的答卷。

创新,就像是一部交响乐,需要的不只是技术,还包括思维、经营、管理等全面的创新,需要用前瞻的眼光去接触去感受、去把握去领会,去提升认知层次。目前,集团发展步入了一个新的阶段,在业态组合、经营目标、管理架构、资源配置等方面,集团中高层管理以及各个关键岗位的人员,要统一思想认识,不折不扣地执行董事长和集团决策层的各项重要部署,充分认识创新发展的重大意义,深刻理解集团战略发展定位,用新的视角认识问题,用新的办法解决问题,用新的思路指导建设。在创新发展的道路上,各个管理团队要群策群力,努力探索,不固步自封,不妄自菲薄,不循规蹈矩,不急于求成,在理论与实践的“螺旋上升”中,对集团产业发展的战略机遇,要进行深入思考、脑力激荡。只有创新发展,才能开辟新的市场,获取新的资源,打造新的业态,我们的事业才能得到可持续发展,我们的事业才能迈向更高的台阶。

早在2017年上半年,董事长就对集团管理团队提出了“开放的东方,包容的东方”这一课题,面向未来,集团管理团队要以开放与包容的思想和行动,全面树立创新的发展观,敢于开拓、勇于创新。只有站在高处看远处,站在未来看现在,我们才能开阔视野,才能知道前进的道路如何走,才能知道哪些是关隘,哪些是通衢?哪些是短板,哪些是长处?才能知道在体制、人才、管控、市场等方面如何去组织和协同。只有做到思路豁然开朗,蓝图了然于胸,我们才能更具创见性地规划战略目标任务,才能用更具创新的手段去实施战略措施,才能再创事业新的辉煌。

经济风云变幻,市场浪潮汹涌,创新日新月异。唯有有信念、有责任、有见识、有能力,才能傲立潮头。新时代的号角已经吹响,走过了二十二年历程的东方又踏上了新的征程,在董事长的坚强领导下,全体东方人要努力拼搏,不懈奋斗,在新时代继续推动东方巨轮扬帆远航,为铸造“百年东方、基业长青” 的宏伟目标做出新的贡献。

 




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